Revendications centrales : le respect du droit du travail

Notre mobilisation est née d’un ras-le-bol concernant un non-respect du droit du travail dans le cadre de notre travail de vacataire à l’Université Lyon 2. Cette situation n’est pas pas nouvelle et c’est une situation présente dans bien d’autres universités.

Nous exigeons que le droit du travail soit enfin respecté pour les vacataires de l’enseignement supérieur:

– Exonération des frais d’inscription pour les vacataires employés à l’université (qui y sont également étudiants).

– Rémunération prenant en compte les heures réelles de travail effectuées et paiement par l’université des cotisations sociales associées.

Paiement mensualisé des heures effectuées dans le mois à la fin du mois.

– Augmentation massive du nombre de contrats statutaires (contrats doctoraux, ATER, MCF).

– Signature d’un véritable contrat de travail à durée déterminée avant le début des cours.

Transparence sur les critères de recrutement et la publicité des offres.

Engagement ferme de l’employeur sur un volume horaire et un emploi du temps un mois avant le premier cours.

– Prise en charge d’une couverture maladie par l’employeur.

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